Почему общественные работы выгодны работодателям?

1. Общественные работы дают возможность найти людей для выполнения необходимых работ, на которые трудно найти постоянного сотрудника, либо под эту работу не предусмотрена штатная должность.

2. Общественные работы позволяют присмотреться к их участникам и подобрать наиболее подходящих работников на вакантные должности.

3. Общественные работы позволяют сократить расходы работодателя на заработную плату, т.к. на эти цели Службой занятости выделяются средства  для поддержки доходов безработных граждан, участвующих в общественных работах.

Что работодатель выигрывает в данном случае по сравнению с обычным наймом сотрудника ?

Приведем один пример :

Допустим Вам нужен сотрудник на какую-либо низкоквалифицированную работу. Ему необходимо платить например 2000 руб. в том случае, если Вы просто нанимаете человека. Если же Вы берете сотрудника из числа безработных граждан, состоящих на учете в центре занятости населения, по программе общественных работ, то Вам необходимо платить ему всего лишь 1000 руб., а другую 1000 руб. за Вас доплачивает  центр занятости населения. Это и есть Ваша экономия. К тому же у Вас появляется возможность присмотреться к человеку и , если он Вам подходит, принять его на работу уже на постоянной основе.